Introduktion
Välkommen till Förskollärarakademien, en plats för utveckling, reflektion och hållbart ledarskap i förskolan.
I den här videon berättar Henrik Lindh om tankarna bakom Förskollärarakademien och varför behovet av trygga, tydliga och hållbara ledare i förskolan är större än någonsin.
Videon tar avstamp i förskolans verklighet, där höga förväntningar, komplexa uppdrag och ett ständigt förändringsarbete ställer stora krav på både ledarskap och samarbete. Samtidigt lyfts den kraft och potential som finns i förskolan, hos förskollärare, arbetslag och ledare som varje dag gör skillnad för barns utveckling och framtid.
Du får en inblick i Förskollärarakademiens syn på ledarskap, kommunikation, grupputveckling och självledarskap, där fokus ligger på att skapa verksamheter präglade av tydlighet, tillit, delaktighet och hållbarhet.
Vad är ledarskap?
Ledarskap handlar i grunden om att påverka människor i en önskad riktning. Det är inte en titel, utan något som sker i relation till andra.
I förskolan handlar ledarskap om att skapa riktning, bygga trygghet och ta ansvar för att undervisning, samarbete och utveckling faktiskt fungerar. Det handlar om att vara tydlig utan att bli hård, närvarande utan att tappa riktning och modig nog att ta de samtal som behöver tas.
Som förskollärare leder du varje dag, i mötet med barn, kollegor och vårdnadshavare. Frågan är inte om du leder, utan hur.
Konflikthantering
Konflikthantering handlar inte om att undvika konflikter, utan om att hantera dem på rätt sätt. Konflikter uppstår där människor samarbetar, särskilt i en vardag med högt tempo, olika perspektiv och stort ansvar.
I förskolan handlar konflikthantering om att våga ta tag i det som skaver innan det växer. Det handlar om tydlig kommunikation, mod att ta svåra samtal och förmågan att skilja på sak och person.
Ett gott ledarskap skapar inte en konfliktfri verksamhet, men det skapar en miljö där konflikter kan hanteras konstruktivt, med respekt, tydlighet och fokus på lösningar.
Kommer snart!
Kommunikation och feedback
Kommunikation är en av de viktigaste delarna i allt ledarskap och samarbete. Varje dag påverkar vi varandra genom det vi säger, hur vi säger det och det vi väljer att inte säga.
I den här videon får du reflektera kring hur kommunikation och feedback påverkar relationer, arbetsmiljö, trygghet och utveckling i förskolan. Vad skapar tydlighet och tillit? Varför blir vissa samtal utvecklande medan andra leder till missförstånd, frustration eller tystnad?
Du får också ta del av tankar kring hur feedback kan användas för att stärka lärande, ansvarstagande och samarbete, istället för att skapa försvar eller osäkerhet.
För i verksamheter där människor vågar kommunicera öppet, ge återkoppling och prata om det som är viktigt, där skapas också bättre förutsättningar för både arbetsglädje, utveckling och kvalitet. Kommer snart!